招生官，又一个被国人玩坏了的概念

近期，有关各类招生官的在华丑闻屡见不鲜。前有哈佛本科毕业生Cosplay哈佛招生官各种招摇撞骗，后有达特茅斯官宣打假各路“伪”招生官。

镀金时代，存在即有理。即使不断出现各种拉低三观底线的事情，也都在意料之中。因此，站在道德高地去批判留学中介/教育机构的逐利本质意义不大。反之，我们的理解，类似的事情都是市场不成熟时期、信息不对称的体现。

借着这一契机，我们联系了多位深耕留学行业的朋友，整理出来的核心观点几乎不谋而合：

认清谁是那个真正帮到你的人

这个问题看似简单，但却蒙蔽了许多初始接触留学机构的家长和学生。因为这也是常见的商业套路：把重兵排布在市场和销售端，先招生（收费）。招生官（或前招生官）、海归留学顾问、校友面试官、文书总监，再加上装修堂皇的会客大厅，美丽大方的前台接待人员，足以让大多数家长和学生头晕目眩，迎接不暇。偏偏忘记了，这些角色基本会在实际进入申请服务流程后消失，而真正陪伴学生走完申请马拉松的却是着装朴素的服务或文书顾问。

在我们接触的众多留学朋友中，服务老师可以说是最不容易的一个群体，几乎所有学生留学的行政后勤性工作，都需要她们来完成，而鉴于本身的语言功底有限，又不能直接参与学生的文书创作，活脱脱“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”。而文书老师的实际高效服务群体也是很有限的，一个申请季下来，能辅助10-12位学生精修文书，已是不俗的战绩；如果遇到高水平学生（藤校预备队），则工作量及难度倍增，辅导人数减半。即便如此，服务老师和文书老师，才是在学生申请过程中，实实在在、一点一滴帮到学生的人。

这也是我们一直以来，更多推荐留学工作室或小机构，而非大型机构的原因。教育行业，是服务产业，公司规模和服务质量成反比。至今为止，几乎没有一家留学公司能够走出规模成长的怪圈。小机构多由大公司流失的技术骨干（多为文书老师出身）创立，老师的水平超过大公司的平均水平；成本低，所以性价比高；对口碑质量极其重视，学生会得到比大公司更高的关注度。

这时有人会问，那招生官呢？不存在的。全国一路城市讲下来，每个城市待2-3天，办个讲座，最多在答疑互动环节，和学生们聊上几句。当然，自会有机构顾问安排VVIP学生与招生官一对一面谈学习。一位对学生过往一无所知的人，通过个把小时就能给学生指点迷津，这种智商税，在国内总有大批上缴的人。

这种自以为认识了某些名人、就能安保无虞，多一份筹码的心态，无可厚非，但不可取。试举一个今人的例子，就是芮成钢。

芮的一大特色，就是喜欢晒与各种名人的合影，自信心极度膨胀；一旦真出事情了，那些平时挂在嘴上、墙上、网上的名人，基本没有能帮忙的。想想也是，因工作关系而认识的人，往往情感也终止于工作关系，是不会有深交的。

以利相交，利尽则散；以势相交，势去则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情逝人伤；唯以心相交，淡泊明志，友不失矣。

年轻人的虚幻梦想之一，就是总以为认识了某人，过上了某种生活，就万事大吉，前程远大；殊不知，只有自身实力的真正提升，广积善缘、脚踏实地，才有实际的光明未来。

坚持原创，砥砺前行。

我是Willey，我在书房等你。

小助手二维码

考团老师二维码

银河书店二维码

SAT暑期&秋季课程列表

我们的师资

感兴趣的家长和学生，也可以关注我们的公号微店，银河书店，或在喜马拉雅搜索我们，将有更多惊喜。

回复“课程”，Willey老师 亲授SAT精品课程咨询；

回复“1580”，领取SAT 1580分 大神学习心得；

回复“词汇”，领取 SAT高频词汇2018年2.0版；

回复“历史音频”，领取《新SAT史论 1.0版》；

回复“女权”，领取《新SAT史论2.0版之女权主义》

回复“阅读方法论”，领取《SAT核心阅读方法论 语音1.0版》

回复“OG1-OG5”，领取《OG1-5 阅读解析 录音1.0版》

回复“OG6-OG10”，领取《OG6-10 阅读解析 录音1.0版》

回复“2016”，领取《2016年6套SAT阅读解析录音1.0版》

回复“2017”，领取《2017年10套SAT阅读解析录音1.0版》

美本留学面面观